Entlohnungs-Modelle
D as richtige Entlohnungs-System gibt es nicht. Wir entwickeln moderne Entlohnungsmodelle mit motivierenden Erfolgskomponenten – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und berücksichtigen hierbei Status, Entwicklung und Ziele Ihres Unternehmens.
Wir beraten Sie bei der Gestaltung und Umsetzung moderner, ein- und mehrstufiger variabler Entlohnungs-Modelle, z.B. auf Basis von Zielvereinbarungen bis hin zu Balanced Scorecards.
Entlohnung bedeutet mehr als nur eine reine Entgeltzahlung. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensplanung und -steuerung. Intelligente Entgelt-Systeme tragen sich selbst durch Mehrwert für alle Beteiligten auf Basis von Erreichen oder Überschreiten der Unternehmensziele.
Lesen Sie zu diesem Thema auch eine ausführliche Beschreibung.