Entlohnungs-Modelle

D as  richtige Entlohnungs-System gibt es nicht. Wir entwickeln moderne Entlohnungsmodelle mit motivierenden Erfolgskomponenten – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und berücksichtigen hierbei Status, Entwicklung und Ziele Ihres Unternehmens.

Wir beraten Sie bei der Gestaltung und Umsetzung moderner, ein- und mehrstufiger variabler Entlohnungs-Modelle, z.B. auf Basis von Zielvereinbarungen bis hin zu Balanced Scorecards.

Entlohnung bedeutet mehr als nur eine reine Entgeltzahlung. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensplanung und -steuerung. Intelligente Entgelt-Systeme tragen sich selbst durch Mehrwert für alle Beteiligten auf Basis von Erreichen oder Überschreiten der Unternehmensziele.

Lesen Sie zu diesem Thema auch eine ausführliche Beschreibung.

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