Entlohnungssysteme im Wandel der Zeit

Entlohnungssysteme im Wandel der Zeit

Es gibt zahlreiche Entlohnungssysteme. Allerdings ist kaum eines gerecht, transparent und leistungsfördernd. Unumstritten ist wohl, dass eine Veränderung der althergebrachten Entgeltgestaltung lange überfällig ist. Erinnern doch (fast) alle bekannten Systeme an das BAT-Prinzip: Sie sind anforderungs-/stellenbezogen, senioritätsorientiert und zudem extrem fixkostenlastig.Read More

“Mitarbeiter sollten viel verdienen“

Diepholzer Zeitung REHDEN (hwb) „Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter – insbesondere von Fach- und Führungskräften – wird sich in Zukunft erheblich schwieriger gestalten. In den kommenden ...Read More

“Vom Kollegen zum Vorgesetzten” – Trainingsreihe für (Nachwuchs-)Führungskräfte jetzt in allen Bundesländern

Oft kopiert und dennoch nie erreicht: Die Erfolgs-Seminarreihe “Vom Kollegen zum Vorgesetzten”  der Hamburger Beratungsfirma HARBECK & PARTNER kommt zu Ihnen! Beginnend ab Herbst 2012 ...Read More

Multitasking schadet der Intelligenz, verringert die Qualität der Arbeit und erzeugt Stresshormone

Jutta Beiner, “DIE WELT” London – Forscher untersuchen die Auswirkungen des sogenannten Multitasking – dem zeitgleichen Gebrauch von Internet, SMS, TV und E-Mail. Hirnforscher glauben, ...Read More

Gut ist häufig besser als perfekt

Führungskräfte-Trainer Rüdiger Harbeck sprach im “Dillertal” zum Thema “Zeitmanagement” BR.-VILSEN (ah) Morgens in den Spiegel gucken und sich trotzdem waschen – mit diesem scherzhaften Beispiel ...Read More

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